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浙江对技能人才的重视和优惠政策有哪些？ 听听行家们怎么说

海底电缆今年杭州市政府工作报告中称，到2021年，杭州人才总量要达到275万人以上，高技能人才占技能劳动者比例要超过30%。杭州实施“人才强市”战略，对技能人才越来越重视。从2013年至今，在技能竞赛等系列活动的推动下，杭州每年新增高技能人才4万余人。

出国留学VS留在国内学技术 不在乎面子，一切为了孩子

周根兴，浙江省模具行业协会秘书长。

他的外甥小熊，去年入读杭州第一技师学院机械工程系的模具设计与制造专业。在这件事情上，周根兴起到了全程推动的作用。

和很多经济条件不错的家庭一样，熊干旭的父母首先考虑“出国读书”这条路。

但是家庭会议开了好几次，“要去国外干吗”这个最简单为了保证联机正确的问题都难倒了大家。总结亲友意见：

一、国外的好学校也是要有好的成绩才能进去的，读书成绩不好，同样进不二连浩特了理想中的好学校；

二、即使学成回来，学的专业是否适合国情、能否找个喜欢的工作，也还是个问题。如果单纯是为了要个面子、拿个直管文凭镀个金，那出国没有任何意义。

“最后我们统一了意见：不在乎大人的面子，一切为了孩子。”周根兴说，“征求我外甥本人的意见之后，我们为他选择‘学技能’这条路。而且在我的建议下，推荐他选择了我比较熟悉的模具设计与制造专业。”

周根兴说，从就业前景来分析，我为外甥选择的是6年制的技师班。6年后毕业，能拿到技师技能等级证书和成教本科文凭。技师证的含金量是非常高的，类似中级职称，许多待遇都和工程师持平。而且，他毕业时只有22岁，非常年轻，照目前的市场薪酬，他的第一份工作，年薪就可以签10万元以上，还可以挑挑单位。这比很多本科毕业生的就业前景更好。

“很多孩子对于应试教育不是很适应，从小到大被贴上了‘差生’的标签，一直被挫折感折磨着。我认为，家长的很大。因30～94HRG为有些孩子的聪明才智并不是体现在学习成绩上，而在其他方面。对这部分孩子，父母还是要尽早为他们做个职业规划，不要让他们困在原地。

他们年纪小，对自己的优点还不清楚，如果父母早一步给他们做个人评估、职业评估，对他们未来的发展会有很大帮助，让他们比别人先走一步，在职业生涯上，能有个更高的起点，取得更多成就。“周根兴说。

大学OR技校 初中毕业是一道重要关口

“目前，技工院校的就业率，远高于一般普通的高校，起薪也相对比较高。”浙江省人才市场高级人才部部长陆达不到市场的质量要求游说。

“从实际情况看，技工院校在招生方面，总体还是学习成绩相对差的生源居多。这些学生中考失利后，面临着上普通高中、出国留学或者到技工院校学技能等多种选择。初中毕业，其实是一个人职业生涯的第一道重要关口。”

陆游的建议是，家长要给孩子尽早做一做职业生涯规划和人才测评，为孩子在这个重要关口作出什么样的选择，提供数据参考。

“我建议家长主要考虑两个方面：家庭的经济实力和父母的期待值。

“据我自己的观察，如果是在国内学校里不肯好好读书，或者是对读书不感兴趣的孩子，出国也是很少能成才的，读了两三年，测试的时候连语言关都过不了的也大有人在。所以送孩子出国求学，一要视家庭条件量力而行，不要打肿脸充胖子；第二，父母的期待值不能过高。不管怎么选择，总有人脱颖而出、有人泯然于众。”

杭州对技能人才越来越重视 有特级技师拿到100万元购房补贴

今年杭州市政府工作报告中称，到2021年，杭州人才总量要达到275万人以上，高技能人才占技能劳动者比例要超过30%。

杭州实施“人才强市”战略，对技能人才越来越重视。

从2013年至今，在技能竞赛等系列活动的推动下，杭州每年新增高技能人才4万余人。

2015年8月，在被誉为“世界技能奥林匹克”的世界技能大赛上，中国选手实现金牌零的突破。其中，杭州技师学院教师、1994年出生的选手杨金龙拿下汽车喷漆项目的金牌--这枚金牌也给杭州打了一支高技能人才“强心剂”--要知道，中国高端制造要崛起，要与德国等竞争，高级技工是不可或缺的关键。

杨金龙被授予浙江省五一劳动奖章。他还是浙江省首位特级技师，破格成为杭州技师学院在编教师，享受教授级高级工程师待遇。

除国家人社部、浙江省给予奖金外，杭州市重奖杨金龙30万元，为杨金龙进行技术指导的专家组团队，杭州同样给予30万元重奖。

杨金龙还被认定为杭州市B类人才（国家级领军人才），可按相关规定享受100万元购房补贴。

对高技能人才，杭州一贯重视。取得高级工、技师职业技能等级的技工院校毕业生，可以同等享受大学毕业生就业创业政策，包括贴息贷款、创业补助等；高级工、技师培养阶段的技工院校全日制在校生，同等享受在校大学生就业创业政策。

2016年初，杭州市人力社保局启动实施了《培育“杭州工匠”行动计划（）》。

仅去年一年，全市培育以市级以上技能大师工作室（技师工作站）领衔人和技术能手为主体的领军层级高端技能人才127名，技师、高级技师等骨干层级高技能人才2590名，高级工以上基础层级高技能人才35708名。

杭州市的15所技工院校，毕业生就业率一直接近100%，并与500余家企业建立了稳固的“产学对接”合作。

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